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劉廣齊獲五一勞動獎?wù)铝?！日前?022全國五一勞動獎狀（獎?wù)拢┖蜻x先進(jìn)個人名單出爐，來自海信冰箱公司的劉廣齊榜上有名。提起劉廣齊，相信不少人會豎起大拇哥：劉班長，好樣的！

從農(nóng)民工到車間工人、高級技師，從維修班班長到“青島市勞?！薄吧綎|省五一勞動獎?wù)隆鲍@得者、“全國優(yōu)秀農(nóng)民工”再到今年的全國五一勞動獎（擬）表彰人選。劉廣齊憑借踏實(shí)勤奮、努力創(chuàng)新以及求真、求實(shí)、求精的工程師精神成為專業(yè)領(lǐng)域的佼佼者。在他看來，這種精神是可以傳承的，只要肯學(xué)肯干肯鉆研，練就一身真本領(lǐng)，掌握一手好技術(shù)，每個人都能在勞動中發(fā)現(xiàn)廣闊的天地，在勞動中體現(xiàn)價值。

這雙手很難徹底洗白凈

2006年進(jìn)入海信的劉廣齊，從操作工做起，肯學(xué)肯干、執(zhí)著鉆研，短短半年時間就掌握了門鈑金工序的生產(chǎn)流程和生產(chǎn)工藝全過程，憑借好學(xué)的精神和善于發(fā)現(xiàn)問題的眼睛，入職7個月就升為班長。升職之后，劉廣齊沒有放松自己技能提升的各種機(jī)會，他勤學(xué)苦練，精益求精，短短幾年時間，就憑借精湛的鉗工技能，由一名普通農(nóng)民工成長為公司高級藍(lán)領(lǐng)。

“通過自身努力干出一番成績！”這是劉廣齊給自己立下的誓言。自進(jìn)入公司后，他踏踏實(shí)實(shí)，以最快速度握住了崗位流程和操作方法，并且利用空閑時間查看工藝流程圖，揣摩原理，有效地提升了自己的業(yè)務(wù)能力，成為班組的技術(shù)骨干。

2015年底，劉廣齊來到海信（山東）冰箱有限公司，憑借對冰箱產(chǎn)線上制造設(shè)備保養(yǎng)維修的精湛技術(shù)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)以及熱心帶徒的傳承精神，在高技能人才隊(duì)伍中凸顯而出。班組所有人提起劉廣齊來，都豎起大拇指稱贊他“太拼”！有時候?yàn)榱苏{(diào)試一臺設(shè)備，他連續(xù)工作到半夜2、3點(diǎn)，回去休息一會兒后，早晨又開始如常上班。不論是春節(jié)還是五一假期，他常常是堅(jiān)守崗位，甚至通宵達(dá)旦地檢修設(shè)備、保障生產(chǎn)。

由于多年從事設(shè)備維修工作，劉廣齊的雙手長時間被油污浸泡，已變得粗糙、發(fā)黑?！芭龅絾栴}，鉆進(jìn)去，啥都不想，只想著修好設(shè)備，干這行要干到退休，這雙手估計很難徹底洗白凈了?！眲V齊說。

干維修更要搞技術(shù)

在很多人眼里，維修工人只是干體力活的，但劉廣齊認(rèn)為：干維修更要搞技術(shù)。因?yàn)榫S修工人除了要快速修好故障機(jī)器外，還要對一些技術(shù)難題進(jìn)行記錄、研究、攻堅(jiān)克難。在日常工作中，遇見難以解決的技術(shù)難題是常事。這時，劉廣齊就會悉心做好記錄，埋頭鉆研，實(shí)在解決不了，再找人請教。他常常忙完手頭緊急重要的工作，還要帶著電筆、手電筒等工具巡檢生產(chǎn)線，巡檢過程不放過任何小問題，這是每天必備的一項(xiàng)工作。“巡檢提前多發(fā)現(xiàn)問題，就能減少故障、減少維修，對保障生產(chǎn)非常關(guān)鍵。”劉廣齊說道。

“幾乎將全部時間都花在鉆研設(shè)備、維修設(shè)備工作上，曾經(jīng)有段時間，說夢話也與設(shè)備維修有關(guān)?！眲V齊的認(rèn)真、專注、技術(shù)高超讓周圍很多年輕維修工人欽佩。有一次，一條產(chǎn)線的導(dǎo)電滑軌出現(xiàn)故障，一名維修工人現(xiàn)場1個多小時也找不到問題，結(jié)果劉廣齊過去10分鐘就排查出問題點(diǎn)，并很快解決。

憑著這種不斷學(xué)習(xí)鉆研的工匠精神，劉廣齊積累了豐富的設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)，并掌握了大量維修技術(shù)，尤其身懷兩項(xiàng)“絕技”，一是液壓及氣動技術(shù)，二是發(fā)泡濕機(jī)設(shè)備維修，不僅能迅速完成液壓與氣動控制系統(tǒng)的組裝及故障排除，而且能夠進(jìn)行液壓與氣動系統(tǒng)和電氣控制系統(tǒng)的設(shè)計。

從2016年至今，劉廣齊共計參與到了200余項(xiàng)設(shè)備改善工作當(dāng)中，其中許多項(xiàng)目，已經(jīng)在公司范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)應(yīng)用推廣，促進(jìn)了冰箱生產(chǎn)提效增質(zhì)降本。

讓工程師文化傳承下去

“我是農(nóng)民出身，在技能傳承方面也會更注重、更偏向培養(yǎng)農(nóng)民工，他們雖然學(xué)歷不高，但是學(xué)習(xí)精神是一點(diǎn)不差的。”在取得了驕人的成績之余，劉廣齊也希望通過自己的帶動，把海信的工程師文化薪火相傳，讓更多一線工人有提升、有業(yè)績，尤其是讓車間里的更多農(nóng)民工兄弟找到拼搏的價值。

劉廣齊在16年的時間里，通過不定期組織技能培訓(xùn)，每年培訓(xùn)達(dá)1000人次，帶徒30余名，其中海信集團(tuán)高級技師1名、技師3名、高級技工7名。目前他帶著3個維修班共計50多名維修人員，負(fù)責(zé)3個車間的設(shè)備保養(yǎng)維修工作。他對生產(chǎn)線上的各種先進(jìn)制造裝備技術(shù)特點(diǎn)爛熟于心，只要在車間遇到棘手的難題，年輕的維修工或者制造部門有關(guān)負(fù)責(zé)人都會先首先想到他，這份信任和肯定，讓他覺得付出很值，而劉廣齊也是傾囊相助、毫無保留。2018年公司還成立了劉廣齊勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，主要從事冰箱制造新產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計、新技術(shù)的運(yùn)用與產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)工作，進(jìn)一步發(fā)揮勞模引領(lǐng)示范作用，共同推動海信跨越發(fā)展。

劉廣齊說道，之所以如此熱愛設(shè)備維修，坦言其實(shí)也和自己父親有關(guān)。劉廣齊的父親是一名農(nóng)機(jī)維修技術(shù)工人，有一次，他向父親說自己想回老家，結(jié)果父親第一時間站出來“不同意”，并說“這么好的機(jī)會，自己不把握不行”“搞技術(shù)是很偉大的！”

“最大的智慧是敬業(yè)，最大的智慧是感恩！”劉廣齊說，他會傳承好父親的敬業(yè)精神、勞動精神，踐行自己的工作誓言，并把工程師文化薪火相傳，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

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