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近日,第六屆中國(guó)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)人力資源峰會(huì)在上海完美落下帷幕,來(lái)自O(shè)EM、零部件、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、科技公司、服務(wù)提供商等產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)聵I(yè)單位的 350 多位人力資源專(zhuān)家與企業(yè)高層,就當(dāng)下的熱點(diǎn)、挑戰(zhàn)、前瞻趨勢(shì),從數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人才管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、組織管理等方面進(jìn)行深入的探討與交流,共同探索中國(guó)汽車(chē)行業(yè)人力資源發(fā)展方向與機(jī)遇。

快樂(lè)沃克藍(lán)領(lǐng)招聘事業(yè)部總經(jīng)理、找工呀項(xiàng)目負(fù)責(zé)人楊武先生,受邀在會(huì)上作題為「調(diào)整人才結(jié)構(gòu),聚焦供需錯(cuò)配」的主旨演講,向與會(huì)者分享了找工呀自成立以來(lái)在藍(lán)領(lǐng)交付方面的創(chuàng)新探索與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

(相關(guān)資料圖)

快樂(lè)沃克藍(lán)領(lǐng)招聘事業(yè)部總經(jīng)理、找工呀項(xiàng)目負(fù)責(zé)人楊武先生

新能源及汽車(chē)零部件企業(yè)異軍突起,靈活的藍(lán)領(lǐng)勞力成兵家必爭(zhēng)

近年來(lái),得益于政策環(huán)境的影響及科技的進(jìn)步,新能源車(chē)國(guó)內(nèi)需求井噴,成了汽車(chē)行業(yè)的全新增長(zhǎng)點(diǎn)。借助新能源、智能化在中國(guó)的加速滲透,零部件企業(yè)呈現(xiàn)出明顯的賽道輪換態(tài)勢(shì),新能源、輕量化、軟件定義汽車(chē)等領(lǐng)域的零部件企業(yè)快速成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售和利潤(rùn)的雙升。

但是,受限于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才及技能人才因教育不均而造成的技術(shù)技能缺乏、適齡勞動(dòng)力就業(yè)偏好從制造業(yè)轉(zhuǎn)向外賣(mài)、快遞等服務(wù)業(yè)而造成的藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)力流失、能源、原材料成本及用工成本的上漲,新能源及汽車(chē)零部件企業(yè)面臨產(chǎn)能跟不上訂單的挑戰(zhàn),其中,人才缺口的問(wèn)題最為明顯,根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù),國(guó)內(nèi)新能源汽車(chē)行業(yè)的人才缺口將在 2025 年達(dá)到 120w。

因此,全球汽車(chē)企業(yè)及國(guó)內(nèi)百?gòu)?qiáng)零部件企業(yè)都將調(diào)整人才結(jié)構(gòu)、優(yōu)化組織架構(gòu)列為最高優(yōu)先級(jí),解決根據(jù)用工高峰靈活且周期性穩(wěn)定補(bǔ)充藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)力的問(wèn)題,成為了各大企業(yè)在未來(lái)幾年亟需爭(zhēng)搶的戰(zhàn)略高地。

快樂(lè)沃克集團(tuán)旗下找工呀平臺(tái),助力企業(yè)解決供需錯(cuò)配&藍(lán)領(lǐng)交付問(wèn)題

楊武先生在峰會(huì)的演講中,介紹了通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)+運(yùn)營(yíng)模式可以為招聘賦能,分享了通過(guò)“保姆式服務(wù)”賦能合作門(mén)店,一起幫助產(chǎn)業(yè)及藍(lán)領(lǐng)工人解決供需錯(cuò)配的問(wèn)題的成功經(jīng)驗(yàn),他還表示,找工呀通過(guò)扎根 1個(gè)研發(fā)中心+ 3個(gè)運(yùn)營(yíng)中心+3個(gè)交付中心的方式,可以在為企業(yè)降低成本、提升交付效率等方面在未來(lái)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

以我國(guó)汽車(chē)及零部件行業(yè)的招工需求與藍(lán)領(lǐng)人群工作現(xiàn)狀來(lái)說(shuō),供需錯(cuò)配主要集中體現(xiàn)在企業(yè)所在勞動(dòng)力稀缺、用工高峰期勞動(dòng)力相應(yīng)與交付速度等方面。

以解決企業(yè)所在勞動(dòng)力稀缺的問(wèn)題為例,想要達(dá)成目標(biāo),需要擁有大量藍(lán)領(lǐng)人員及有針對(duì)性地輸送到目標(biāo)目的地,找工呀一方面通過(guò)線(xiàn)上推廣獲得藍(lán)領(lǐng)工人,一方面依托線(xiàn)下加盟模式讓門(mén)店在勞務(wù)輸出大省遍地開(kāi)花,觸達(dá)大量有強(qiáng)烈找工需求的人群,并給找工者帶來(lái)更多信任感。這其中,拓展線(xiàn)下門(mén)店是重中之重,找工呀通過(guò)獨(dú)創(chuàng)的「保姆式服務(wù)」,從精準(zhǔn)選址/開(kāi)店、共享海量高薪崗位、打造諸多營(yíng)銷(xiāo)玩法等方式全方面為合作門(mén)店賦能,扶持門(mén)店成長(zhǎng)。截止日前,找工呀已經(jīng)在全國(guó)17個(gè)省市拓展了300多家線(xiàn)下門(mén)店,年交付人次20000+。

制造興國(guó),找工呀與您一路同行

用互聯(lián)網(wǎng)思維賦能藍(lán)領(lǐng)招聘,對(duì)于企業(yè)而言,能夠降低人力成本、維持效益穩(wěn)定增長(zhǎng)、提高企業(yè)整體效率;對(duì)于員工而言,也能更快更穩(wěn)更透明地找到合適的工作,降低被騙機(jī)率,提升收入及外出打工幸福度;對(duì)于合作門(mén)店及中小創(chuàng)業(yè)者而言,跟上這一波制造業(yè)用工升級(jí),搶占勞務(wù)先機(jī),則是通往未來(lái)幸福生活的高速列車(chē)車(chē)票。

快樂(lè)沃克集團(tuán)及旗下藍(lán)領(lǐng)招聘O2O平臺(tái)找工呀,作為人力資源行業(yè)的頭部品牌、重要力量,將以樹(shù)立勞務(wù)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)為己任,持續(xù)推動(dòng)勞務(wù)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)及交付服務(wù)的不斷優(yōu)化,也將與更多各類(lèi)企業(yè)、中小創(chuàng)業(yè)者一起攜手,制造興國(guó)。

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