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2020年僅過去9天，調(diào)整旗下基金經(jīng)理崗位的基金公司卻越來越多。公開數(shù)據(jù)顯示，截至1月9日，2020年以來，已有89條關于基金經(jīng)理的變更公告，較歷年來同期該類型公告的數(shù)量明顯上升。就變更情況來看，基金經(jīng)理新任和離任均有出現(xiàn)，且頻繁出現(xiàn)因工作安排而調(diào)崗的基金經(jīng)理。在業(yè)內(nèi)人士看來，年初通常是基金公司人才整合以及新年工作布局的重要時點，因此也會使得部分基金經(jīng)理的崗位出現(xiàn)變動。

新年變更頻現(xiàn) 離任原因多為工作調(diào)整

1月9日，東吳基金發(fā)布東吳優(yōu)信穩(wěn)健債券投資基金基金經(jīng)理變更公告。公告內(nèi)容顯示，新任陳晨為該基金的基金經(jīng)理，同時，原基金經(jīng)理劉元海離任，離任原因為因公司發(fā)展需要。從公告提供的數(shù)據(jù)顯示，陳晨自2013年3月起加入東吳基金，一直從事債券投資研究工作，曾任固定收益部研究員、基金經(jīng)理助理。

事實上，包括東吳基金在內(nèi)，1月9日當天共有7家基金公司發(fā)布累計11條基金經(jīng)理的變更公告。若拉長時間來看，據(jù)不完全統(tǒng)計，截至1月9日，2020年以來共有89條基金經(jīng)理變更公告。

從變更的具體情況來看，基金經(jīng)理解聘或離任的情形較為突出。例如，1月9日，國聯(lián)安基金發(fā)布國聯(lián)安增富一年定開債和國聯(lián)安增裕一年定開債基金經(jīng)理變更公告。公告內(nèi)容顯示，沈丹于1月8日離任上述2只基金的基金經(jīng)理，離任原因為公司其他安排。

同日，融通新能源汽車主題精選靈活配置混合基金經(jīng)理付偉琦離任，離任原因為內(nèi)部調(diào)整。金元順安基金旗下金元順安豐祥債券和金元順安豐利債券的基金經(jīng)理孫權因內(nèi)部工作調(diào)整離任。另外，華商價值精選混合的基金經(jīng)理陳恒也因工作需要離任。

從上述情況不難看出，多只基金的基金經(jīng)理因工作安排而離任。對此，北京一位市場分析人士指出，年初一般是部分基金公司調(diào)整新年工作布局的時點。一方面，過去一年正式結束，公司管理層可能會就基金產(chǎn)品的業(yè)績情況和基金經(jīng)理的全年表現(xiàn)來進行新的資源整合。另一方面，相關人員職位的晉升，以及投研團隊“新鮮血液”的補充，也都可能促使基金經(jīng)理的崗位調(diào)整。

“除此之外，個人職業(yè)生涯規(guī)劃的需要以及其他個人原因，也有可能導致基金經(jīng)理在完整年度工作結束后選擇離任。”上述分析人士補充道。

正如該人士所說，1月9日，大成基金發(fā)布公告表示，周志超離任大成競爭優(yōu)勢混合等3只基金的基金經(jīng)理，離任原因為個人原因離職。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，周志超曾在摩根士丹利華鑫、博時和大成3家基金公司旗下?lián)位鸾?jīng)理，但目前暫無管理的基金產(chǎn)品。

增聘同步進行 多數(shù)人選從業(yè)經(jīng)歷豐富

而在部分產(chǎn)品解聘基金經(jīng)理的同時，北京商報記者注意到，也有基金新任基金經(jīng)理，且人選大多具備較長的從業(yè)經(jīng)歷。例如，1月8日，興銀基金發(fā)布公告表示，增聘李文程為興銀匯逸三個月定開債、興銀合豐政策性金融債、興銀中短債和興銀朝陽債券共4只產(chǎn)品的基金經(jīng)理;陶國峰新任興銀長盈三個月定開債、興銀穩(wěn)健債券和興銀鑫日享短債的基金經(jīng)理;范泰奇新任興銀匯福定開債和興銀長益定開債的基金經(jīng)理。從3位基金經(jīng)理的證券投資管理從業(yè)年限來看，均達到5年以上，最高的李文程更已具備9年的經(jīng)歷。

除興銀基金外，英大基金也在1月8日新任證券投資管理從業(yè)年限高達17年的資管行業(yè)老將張大錚為英大策略優(yōu)選混合、英大靈活配置混合和英大純債3只基金的基金經(jīng)理。據(jù)悉，張大錚為香港中文大學工商管理碩士，歷任中銀國際證券高級分析員，中國國際金融有限公司固定收益部副總經(jīng)理、資產(chǎn)管理部副總經(jīng)理，摩根士丹利華鑫基金助理總經(jīng)理、固定收益投資部總監(jiān)，民生基金(籌)副總裁。2019年5月加入英大基金，現(xiàn)任總經(jīng)理助理(投資總監(jiān))兼固定收益部總經(jīng)理。

值得一提的是，備受市場關注的戰(zhàn)略配售基金的基金經(jīng)理也在近日出現(xiàn)變更。1月8日，嘉實基金發(fā)布公告表示，增聘譚麗為基金經(jīng)理，與劉寧、王鑫晨共同管理嘉實戰(zhàn)略配售混合基金。公告資料顯示，譚麗的證券投資管理從業(yè)年限為18年，目前她還在擔任嘉實新消費股票、嘉實價值優(yōu)勢混合等4只基金的基金經(jīng)理。

一家大型公募基金內(nèi)部人士坦言，從業(yè)時間較長的基金經(jīng)理往往經(jīng)歷過一次，甚至多次牛熊市場，在產(chǎn)品的投資策略和優(yōu)質(zhì)標的的判斷挑選上也更加明確，能夠更好地實現(xiàn)公募基金“代客理財”的本質(zhì)，為投資者帶來較好的投資體驗。不過他指出，公司也會在部分產(chǎn)品上采取“以老帶新”的模式，挑選行業(yè)研究深入，具備較佳投研素質(zhì)的研究員擔任基金經(jīng)理助理，以實現(xiàn)基金經(jīng)理人才隊伍的補充。

政策影響不可忽視 人才流動有望成常態(tài)化

事實上，除了上述提及的部分原因外，在業(yè)內(nèi)人士看來，部分基金經(jīng)理的變更也與監(jiān)管政策影響不無關系。北京一家基金公司市場部人士表示，隨著近年來公募基金行業(yè)的快速發(fā)展，在產(chǎn)品規(guī)模擴大的同時，基金數(shù)量也在迅速增長。然而，作為基金產(chǎn)品“掌舵人”的基金經(jīng)理數(shù)量則相對有限，也一度出現(xiàn)了“一拖多”的情況，引發(fā)監(jiān)管重視。而在監(jiān)管的要求之下，目前部分基金經(jīng)理也在有序離任非主要管理產(chǎn)品。

北京商報記者了解到，2019年下半年，監(jiān)管針對基金經(jīng)理同時管理多只產(chǎn)品的情況進行了進一步規(guī)范。對于主動管理型基金經(jīng)理和被動型產(chǎn)品的基金經(jīng)理，采取了最多同時管理10只和15只產(chǎn)品的要求。若出現(xiàn)新基金申報時超過上線標準的情形，則會讓基金公司進行調(diào)整。

“我了解到的是，有基金公司在近期進行的調(diào)整，對一些同時管理太多產(chǎn)品的基金經(jīng)理進行了非主力產(chǎn)品的離任。”一位接近公募基金人士透露。

另外，南方某基金公司人士表示，自資管新規(guī)落地之后，監(jiān)管層對資管產(chǎn)品凈值化的要求，也使得銀行理財子公司、證券公司、保險、信托等機構，對公募基金中具備優(yōu)秀主動管理能力的基金經(jīng)理和高管人才“求賢若渴”。而出于對個人職業(yè)規(guī)劃、待遇等方面的考慮，在年初拿到年終獎后也很可能離職。相應的，在部分人才離開的同時，也有其他行業(yè)的人才進入公募基金行業(yè)，這種人才流動的模式有望在未來成為常態(tài)化。